深圳市特区津贴档次怎么分

深圳市特区津贴是指深圳市政府为吸引人才、改善人才的生活待遇而提供的一项福利政策。特区津贴的档次是根据申请人的不同情况和条件来划分的，主要有以下几个方面：

1. 人才划分：深圳市特区津贴主要面向高端人才、紧缺人才和急需人才等几个不同类别。高端人才包括具有国际影响力和竞争力的人才，紧缺人才包括具有专业技术和工程技能的人才，急需人才则包括对深圳市经济社会发展有重要贡献的人才。

2. 职级划分：特区津贴的档次还根据个人的职级来划分。一般来说，高职位的人才享受更高的津贴档次，而低职位的人才享受相对较低的津贴档次。

3. 居住条件：特区津贴的档次还与个人的居住条件有关。在深圳市购买住房、租住住房或者居住在特定区域等条件下，可以享受不同档次的特区津贴。

4. 工作年限：申请特区津贴的人才还需要根据自己在深圳工作的年限来划分档次。一般来说，工作年限越长，可以享受的特区津贴档次就越高。

5. 薪酬标准：特区津贴的档次还与个人的薪酬标准有一定的关系。一般来说，薪酬越高，可以享受的特区津贴档次就越高。

总的来说，深圳市特区津贴的档次是根据人才划分、职级划分、居住条件、工作年限和薪酬标准等因素来综合判断的。特区津贴的主要目的是为了吸引和留住高级人才，提供更好的生活待遇，促进深圳市的经济社会发展。