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诏安干部下基层倾听群众诉求常态化听民声解民忧

发布时间:2020-07-20 16:41:17 阅读: 来源:珍珠岩防火隔离带厂家

编后   干部“接地气”,干群零距离。诏安县开展干部下基层倾听群众诉求活动,并在实践中创新制度,通过制度化使之常态化,结果是“双赢”。下基层,改变的是作风,得到的是民心,在一次次倾听诉求中拉近了干群的距离;下基层,有效“倒逼”干部作风的转变,激发干事创业的活力,为干部创造了一个施展才华的舞台和提高为民服务能力的机会。下基层重在解民忧办实事,要以解决困难、化解矛盾为落脚点,明确干部职责,有针对性地到矛盾大、困难多的地方,将基层所需所盼之事办实办好,为科学发展、跨越发展提供有力的保障。

本报讯(陈惠强沈乾生)23日,外出务工回家的小叶看到村里的变化,十分惊讶——昔日垃圾满地、蚊蝇乱飞的树美村变得干净整洁,房前屋后栽着花卉树木,家家户户门前摆放着卫生桶……树美村的大变样,是诏安县干部下基层倾听群众诉求常态化的成效之一。

为推动干部下基层访民情、听民声、解民忧,年初,诏安县出台《关于建立干部倾听群众诉求常态化工作机制实施意见》,按照“县到乡(镇)、乡到村、村到户”的模式,组织干部到一线定期定点接待群众,倾听群众诉求,构建零距离、全覆盖的党群干群联系网络。

林惠文是县民政局干部,干部下基层倾听群众诉求常态化工作开展后,被下派到树美村任第一书记。初到树美村,村民首先反映的就是村容村貌脏乱差。林惠文立即召开村民代表大会,研究对策。经过讨论,决定每户门前统一配备卫生桶,垃圾全部入桶;鸡、鸭、牛等牲畜全部圈养;成立卫生队,做到“日清日运”,每户每年缴纳一定费用,不足部分由村集体支付;老年协会组织监督队对各家各户执行情况进行监督。

大家齐心协力,树美村变干净了,村民们纷纷向林惠文竖起了大拇指。

“探索建立干部倾听群众诉求常态化工作机制,目的就是要以此为载体推动干部走出机关大院,进村入户听民声、访民情,查找影响农村稳定的问题,化解陈积多年的矛盾,帮助群众排忧解难,形成集信访维稳、作风建设、社会管理创新三位一体的平台。”县委常委、纪委书记钟科介绍说。

如何保证干部下基层走访群众倾听诉求不走过场,形成长效机制?钟科说,诏安县专门设立“倾听群众诉求常态化工作综合协调办公室”,指导督促乡镇开展工作,并建立“定期研判工作例会、定期督查反馈”和“全县三级联动听诉求、乡镇三个平台拓渠道、农村(社区)三级联调解民忧”三层统筹联动等工作制度。

为了确保工作制度得到落实,诏安县还成立工作小组强化对干部倾听群众诉求工作情况的评估、考核。在量的考核上,规定县处级领导每月至少安排半天时间到所挂钩乡镇定点接待群众,乡镇领导及包村干部每周安排半天时间到所挂钩的村(社区)定点走访群众;机关干部每年下基层蹲点调研时间不少于15个工作日。考核重点以为群众解决实际问题为主,对群众的各类合理诉求,原则上不能超过两个工作日,不能马上办理的,要认真协调各部门限时解决加以办理,办理结果要记录在案,以备检查考核,考核结果纳入干部档案,作为评价干部、使用干部的重要参考。

而对于群众诉求不按时给予办理的,县效能办则给予严肃查处,毫不手软。目前,诏安县已对4名“慢作为、乱作为”的干部分别给予免职、调离、公开通报批评等处理,在干部队伍中起到了警示教育作用。

“县里的督查、考核,既是压力,也是动力。”四都镇党委副书记沈淮桂说。在四都镇“诉求办”,随手翻开“群众诉求事项办理情况”笔记本,里面记录着“华高电源科技有限公司农民工子女入学问题2月25日已解决。”“东荞村村民张勇强果树被施工队损坏一事,双方4月25日签订赔偿协议,赔偿款张勇强已领。”东荞村村民张雄泉反映的自来水管网改造问题已协调解决,管网改造工程5月份已开工。”……条条记录皆关情,字里行间记录的是干部下基层为群众办成的一件件实事、好事。群众对干部的信任度不断提高,全县群众集体访、越级访的次数和人数逐月减少。

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