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绝不让群众血汗钱打水漂开县新闻时政要闻资讯生活dd-【新闻】

发布时间:2021-04-10 07:21:47 阅读: 来源:珍珠岩防火隔离带厂家

绝不让群众血汗钱“打水漂” 开县新闻 - 时政要闻 - 资讯生活

党的群众路线教育实践活动开展以来,县人力社保局和相关职能部门在拖欠群众款项问题专项整治工作中主动出击、积极作为,拖欠群众款项问题得到有效解决,民工维权环境不断优化,群众满意度明显提高。整治期间,县人力社保局受理查处信访和投诉案33件,解决拖欠民工工资744.69万元,查处侵占挪用各种补助资金267.14万元。

2天拿到被拖欠工资

近日,在某工地现场,三张桌子整齐排开,70多名工人们早早就等在工地上,今天是他们“发工资”的日子。

不一会儿,公司财务人员就带着50多万元的工资来到了工地,工头周儒风拿出事先造好的工资花名册说:“大家把队排好,拿好身份证一个一个来领。”原本还沉默不语的工人们看见马上就能领到钱了,都开始放松交谈起来,个个喜笑颜开。

就在前不久,大家还在为领不到工资而发愁。“公司把工地承包给小老板,小老板是云阳人,工程做完了他没赚到钱,工资不发人就跑了。”工人廖光洪说,当他们发现包工头“跑路”后,大家都急得像热锅上的蚂蚁,有的工人家里有快要生孩子的孕妇,有的等着拿工资给孩子缴学费。

“我看新闻说找人社局能够解决我们的问题,于是我们就去人社局投诉。”廖光洪平时喜欢看新闻,对各项政策法律多少有些了解。于是,他们组织了10多名工人代表到县人力社保局进行投诉。

“收到投诉后,我们立即启动监察程序,到现场调查取证,了解到包工头拖欠72名工人工资共50多万元,于是我们向公司下达了《限期整改指令书》,要求他们在3天内先行支付工资,以工人利益为先,再向包工头追回工资。”县人力社保局监察大队队长李海说,为了避免工资流入工头手中不及时发放造成二次拖欠,于是要求公司在监察大队监督下现场发放。

第二天,公司财务人员就带着50多万元现金到工地现场给工人发工资。工人张家太拿着工资数了又数,然后小心翼翼装进口袋后笑着说:“我马上就去银行汇给家里,娃儿读书要缴学费了。现在的政策就是好,执法人员的办事效率也高,才两天我们就拿到工资了,真的很感谢他们。”

绿色通道快速结清拖欠款项

“我之前给别人做装潢,做了大半年老板拖起4万多元的工资不给,到县人力社保局投诉后,第二天就拿到钱了,现在我们出来做工一点也不怕拿不到工资。”工人罗华勇说。

据李海介绍,专项整治工作开展以来,县人力社保局和相关职能部门建立了工作台账,对132户建设单位、156个在建项目、80户劳动密集型企业民工工资支付情况开展排查,做到底数清、情况明;畅通投诉渠道,设立农民工维权举报投诉站40个,建立民工工资案件“快立、快查、快结”的绿色通道;实行部门联动,县城乡建委建立民工工资保障金制度,建筑单位出现欠薪予以先行支付;严格执行国家法律,对恶意欠薪者由公安机关依法打击。

加强监管保障农民工权益

“每当我们接到投诉后,就会立即启动监察程序,审核有无拖欠行为和拖欠实际金额,确认后以工人切身利益为先,要求用人单位立即支付工人工资。如用人单位暂时不具备支付条件,但不是恶意拖欠的,我们就会用农民工工资保证金先行垫付,所以大家一般在投诉后3天内就能拿到工资。”县人力社保工委委员、县人社局副局长袁成军说,在专项整治工作中,各职能部门紧密配合,积极受理和查处拖欠群众款项的典型案件,整治期间受理查处信访和投诉案33件,解决拖欠农民工工资744.69万元,查处侵占挪用各种补助资金267.14万元。

下一步我县将如何更好保障民工权益?袁成军表示,县人力社保局将进一步抓好落实,通过明察暗访、重点抽查、专项检查等方式,对专项整治工作进行督查,抓好落实;进一步健全机制,完善部门联动机制,加强职能部门间的沟通协调,确保工作卓有成效;建立定期排查机制,对县内各在建重点项目展开定期排查,做到心中有数;建立约谈机制,对有欠薪趋势和初次欠薪的用人单位负责人进行约谈,宣传政策,明确责任,将矛盾消化在萌芽状态;制定快速反应预案,对检查发现和群众反映的问题,快速反应,依法查处;进一步强化监管,坚持属地管理和行业归口管理,落实监管责任,强化日常监管,广泛接受群众监督,对群众款项拨付各环节进行全程监控,保证及时到位。

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